Что делать, если налоговая требует вернуть зарплатную субсидию из-за увольнения сотрудника?
10 сентября 2020
Зарплатную субсидию организации и предприниматели получали за апрель и май. Положение о предоставлении этих денег содержало несколько условий, при нарушении которых работодатель обязан вернуть полученное. Для расчета зарплатной субсидии учитывается количество сотрудников в организации в марте 2020 года. Соответствующие данные берутся из формы СЗВ-М. В следующие месяцы получателю субсидии важно сохранить численность сотрудников. Количество работников в месяце, за который выплачивается субсидия, может быть сокращено не более чем на 10 процентов от количества работников в марте 2020 года или снижено не более чем на одного человека по отношению к количеству работников в марте 2020 года. Таким образом, если работодатель уволит только одного сотрудника, он не нарушит правила выдачи субсидии. Отметим, что субсидию также необходимо вернуть, если получатель исказил данные СЗВ-М за март. Если данные за март верны и уволен только один сотрудник, оснований для возврата субсидии нет. Источник: ИС 1С:ИТС
